Usposabljanje zaposlenih iz varnosti in zdravja pri delu
V skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu mora delodajalec poskrbeti, da so zaposleni usposobljeni za varno opravljanje dela.
Usposabljanje mora biti izvedeno;
- ob sklenitvi delovnega razmerja,
- ob razporeditvi na drugo delo,
- ob uvajanju nove tehnologije in novih sredstev za delo ter
- ob spremembi v delovnem procesu, ki lahko povzroči spremembo varnosti pri delu.
Zaposleni morajo biti seznanjeni z nevarnostmi na delovnem mestu, ter z varnostnimi ukrepi, ki so potrebni za preprečevanje nevarnosti in zmanjšanje škodljivih posledic.
Namen usposabljanja je seznanitev zaposlenih s sprejeto oceno tveganja in ukrepi s katerimi se učinkovito varujejo pred poškodbami pri delu in boleznimi, ki so povezani z delom.
Usposabljanje zaposlenih iz varnosti in zdravja pri delu se mora izvesti teoretično in praktično na osnovi Programa usposabljanja, ki je izdelano za točno določeno podjetje.